組織：インクルーシブ
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あなたの組織が焦点を当てている特定のLGMDサブタイプはありますか？*
インクルーシブはLGMDを持つ人々を支援し、インクルーシブはPeople Of Determination（アラブ首長国連邦の特別なニーズを持つ人々の権利に関する2006年連邦法第29号に概説されているように、正式には特別なニーズと呼ばれる人々を表すために、2016年にシェイク・ムハンマド・ビン・ラーシド・アル・マクトゥームによってPeople Of Determinationという用語が導入されました。）
インクルーシブは、仕事とイベントにおけるアクセス可能な機会を提供するオンライン・プラットフォームへ皆様を歓迎します。このオンラインプラットフォームは、インクルージョンの決意を持った人々とサポーターのためのものです。
あるサブタイプに焦点を当てた場合、レジストリは存在し、患者はどのように参加できるのか？
インクルーシブでは、すべてのPerson Of Determinationとそのサポーターがこのプラットフォームに登録し、Impact Boardを通じてIMPACTを生み出し、ストーリーを共有することを奨励しています。あなたの詳細を記入し、Eメールを通してアカウントを確認し、この世界を誰にとってもよりアクセスしやすい場所にするための旅を始めましょう。このプラットフォームは、あらゆる能力を持つ人たちが、地域社会に異なる能力を持つ人たちを受け入れることについて話し合い、行動するための、安全でオンラインかつアクセシブルな場を提供します。
あなたの団体は非営利ですか？もしそうなら、どのようなタイプですか？*
Inclusiveは、社会的インパクトを核とした営利モデルである。世界の15%市場を可能にするための収益創出に明確な焦点を当て、Inclusiveはこの種のものとしては世界初のハイテクを駆使した新興企業である。
組織設立のきっかけは何ですか？
インクルーシブは、コミュニティが異なる能力に対処する際に障害のあるアプローチをしていることを認識した心とから始まりました。すべての核となるのは、人々の考え方を変えるために、共同作業、エンパワーメント、つながり、そしてコミュニティのすべてのメンバーを受け入れることによってのみ、解決策を見出すことができるとインクルーシブは信じている。
あなたの組織の使命は何ですか？
インクルーシブは、オフラインでもオンラインでもアクセシブルな環境を構築する、世界で最も効果的で測定可能なインクルージョン・プラットフォームを創造することを目指しています。地域社会と国際社会のためにインクルージョンへの持続可能な道筋を築き、インクルーシブな行動を一般化し、インクルージョンの運動に向けて行動を促す。
あなたの組織が最も誇りに思っていることは何ですか？
Inclusiveは2019年に社会貢献庁の支援を受け、マアンアブダビでスタートしたテックスタートアップだ。短期間で、Inclusiveは3つの社内オールインクルーシブ・コンセプトのイベントを地上とバーチャルで成功させた。Inclusiveは、People Of Determinationと雇用者のマッチングを目指している。
あなたの組織について、世間に何を知ってもらいたいですか？
インクルージョンとアクセシビリティを後回しにすべきではない。インクルーシブは、国連SDGSの目標8「安定した労働と経済成長」、16「平和な正義と強固な制度」、10「不平等の是正」に向けた取り組みである。
どのようにすれば、人々は組織の支援に参加できますか？
より包括的になるためにあなたは何をしましたか？そしてインパクトボードに投稿してください。インクルーシブのミッションである「困難を抱えている人々により多くの仕事とイベントを提供する」に向けて、インクルーシブと手を取り合いましょう。意思決定が困難な人々がアクセスしやすい環境を作りましょう。あなたがすることの最初のステップでインクルージョンを意識してください。
貴団体に連絡する最善の方法は何ですか？
インクルーシブに連絡する最良の方法は ウェブサイト.
インクルーシブは次のようなソーシャルメディアでもご覧いただけます。 インスタグラム, フェイスブックそして LinkedIn.
他に付け加えることはありますか？
インクルーシブは、世界中の人々の力強いストーリーにスポットを当てたいと考えている。バリアを作っているのは私たち人間です。障がいを持つ人々をインクルージョンするために、バリアフリーの世界を作りましょう。アクセシビリティとインクルージョンを後回しにせず、最初に考えましょう。アクセシビリティとインクルージョンに対する社会の行動を一般化しよう。私たちは皆、胸を張って「WE ARE INCLUSIVE（私たちはインクルーシブです）」と言いましょう。
