ORGANIZACJA: Inclusive
STRONA INTERNETOWA: https://www.iminclusive.com
FACEBOOK: https://www.facebook.com/Iminclusive
INSTAGRAM: @iminclusive
CZY ISTNIEJE KONKRETNY PODTYP LGMD, NA KTÓRYM KONCENTRUJE SIĘ TWOJA ORGANIZACJA? *
Inclusive wspiera osoby żyjące z LGMD, a Inclusive pracuje nad tym, aby środowiska online i offline były dostępne dla osób o szczególnych potrzebach (w 2016 r. HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum wprowadził termin "osoby o szczególnych potrzebach", aby opisać osoby, które formalnie zostały nazwane osobami o szczególnych potrzebach, zgodnie z ustawą federalną nr 29 z 2006 r. dotyczącą praw osób o szczególnych potrzebach w Zjednoczonych Emiratach Arabskich).
Inclusive wita wszystkich na swojej platformie internetowej, aby zapewnić dostępne możliwości pracy i wydarzeń. Platforma internetowa jest przeznaczona dla osób zdeterminowanych i zwolenników integracji.
JEŚLI KONCENTRUJESZ SIĘ NA PODTYPIE, CZY ISTNIEJE REJESTR I W JAKI SPOSÓB PACJENCI MOGĄ DO NIEGO DOŁĄCZYĆ?
Inclusive zachęca każdą Osobę Zdeterminowaną i jej zwolenników do zarejestrowania się na platformie i dzielenia się swoimi historiami, tworząc WPŁYW za pośrednictwem Impact Board. Podaj swoje dane, zweryfikuj konto za pośrednictwem poczty e-mail i ROZPOCZNIJ swoją podróż w kierunku uczynienia tego świata bardziej dostępnym miejscem dla wszystkich. Platforma zapewnia bezpieczną, dostępną online przestrzeń dla wszystkich osób o różnych możliwościach, aby dyskutować i podejmować działania na rzecz włączenia osób o różnych możliwościach do ich lokalnych społeczności.
CZY ORGANIZACJA JEST ORGANIZACJĄ NON-PROFIT? JEŚLI TAK, TO JAKIEGO TYPU? *
Inclusive to model nastawiony na zysk, w którym najważniejszy jest wpływ społeczny. Z wyraźnym naciskiem na generowanie przychodów, aby umożliwić rynek 15% na świecie, Inclusive jest pierwszym na świecie startupem tego rodzaju z technologią.
CO ZAINSPIROWAŁO ZAŁOŻENIE ORGANIZACJI?
Inclusive powstało z potrzeby serca i umysłu, które zidentyfikowały, że społeczność ma niepełnosprawne podejście do radzenia sobie z różnymi umiejętnościami. U podstaw tego wszystkiego Inclusive wierzy, że rozwiązanie można znaleźć tylko poprzez współpracę, wzmocnienie pozycji, połączenia i włączenie każdego członka społeczności, aby zmienić sposób myślenia ludzi.
JAKA JEST MISJA TWOJEJ ORGANIZACJI?
Inclusive ma na celu stworzenie najbardziej skutecznej, mierzalnej platformy na świecie, która buduje dostępne środowiska offline i online. Aby zbudować zrównoważoną ścieżkę do integracji dla społeczności lokalnych i międzynarodowych, uogólnić zachowania integracyjne i zainspirować działania w kierunku ruchu integracji.
Z CZEGO TWOJA ORGANIZACJA JEST NAJBARDZIEJ DUMNA?
Inclusive to startup technologiczny, który powstał w 2019 roku przy wsparciu Urzędu ds. Wkładu Społecznego Ma'an Abu Dhabi. W krótkim czasie Inclusive z powodzeniem uruchomił trzy wewnętrzne wydarzenia koncepcyjne all-inclusive w terenie i wirtualnie. Inclusive pracuje nad dopasowaniem osób zdeterminowanych i pracodawców.
CO CHCESZ, ABY ŚWIAT DOWIEDZIAŁ SIĘ O TWOJEJ ORGANIZACJI?
Włączenie i dostępność nie powinny być kwestią drugorzędną. Inkluzywne działania na rzecz realizacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ: 8 - Godna praca i wzrost gospodarczy, 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje, 10 - Zmniejszenie nierówności.
JAK LUDZIE MOGĄ ZAANGAŻOWAĆ SIĘ WE WSPIERANIE ORGANIZACJI?
Zacznij od podzielenia się mocną historią, co zrobiłeś, aby stać się bardziej inkluzywnym? Następnie opublikuj ją na Impact Board. Dołącz do Inclusive, aby realizować misję tworzenia większej liczby miejsc pracy i wydarzeń dla osób z niepełnosprawnościami. Stwórz bardziej dostępne środowisko dla ludzi z determinacją. Pamiętaj o włączeniu na pierwszym etapie tego, co robisz.
JAKI JEST NAJLEPSZY SPOSÓB KONTAKTU Z ORGANIZACJĄ?
Najlepszym sposobem na skontaktowanie się z Inclusive jest Strona internetowa.
Inclusive można również znaleźć na innych platformach mediów społecznościowych, takich jak Instagram, Facebookoraz LinkedIn.
CZY JEST COŚ JESZCZE, CO CHCIAŁBYŚ DODAĆ?
Inclusive chce zwrócić uwagę na potężne historie ludzi z całego świata. To my, ludzie, tworzymy bariery dla innych. Stwórzmy świat bez barier dla integracji osób z różnicami. Uczyńmy dostępność i integrację naszą pierwszą myślą, a nie refleksją. Uogólnijmy zachowanie społeczeństwa w zakresie dostępności i integracji. Powiedzmy z dumą: JESTEŚMY INKLUZYWNI i naprawdę miejmy to na myśli.